关于做好疫情防控期间员工管理的通知
各中心（部门）:
为切实做好后勤员工管理工作，按照10月12日威廉希尔体育疫情防控工作领导小组关于疫情防控工作专题会议精神，结合青岛当前疫情防控严峻形势，现将员工管理工作通知如下：
一、在校活动及办公须全程佩戴口罩。各中心加强员工教育管理，督促本中心员工佩戴口罩，不戴口罩一律不准进校。质控中心做好日常督察，发现未佩戴口罩或口罩佩戴不规范的员工要及时进行通报。
二、按时完成“完美校园健康打卡”日报。后勤保障部全部人员需在每天15:00前真实、准确、及时完成 “完美校园健康打卡”，若出现漏报、错报健康打卡信息的将对相关中心及人员进行通报。（使用老年手机的个别员工由所在中心主任负责其每日健康联系工作）
三、全面做好员工体温检测工作。各中心（部门）要加强对本中心人员健康管理工作，做好晨、午、晚体温登记工作，建立登记台账，如出现发热、咳嗽、腹泻、乏力等症状要及时就医及时上报事务中心。每周一将本中心《在校教职工体温检测记录表》报事务中心。
四、配合做好核酸检测工作。各中心要及时向员工传达核酸检测工作条件，根据学校通知按时进行核酸检测，严禁以任何理由不加入核酸检测。
五、严格落实师生请假审批制度。要严格遵守考勤管理规定，按时签到签退，履行请假手续，做好请假去向报告。
六、遵守学校封闭管理及疫情防控规定。中午未经审批严禁外出，要严格出入校门管控，上下班主动配合安保人员做好入校登记，出示健康码，接受体温检测等工作。做到不信谣、不传谣，严禁发布、传播非官方发布的疫情信息，违者，将对相关责任人追责问责。
七、做好办公室卫生清洁及通风工作。各中心要全面清除卫生死角，保持室内卫生整洁，做好日常消毒和通风工作；办公室文件资料管理规范、家具放置整齐有序，展示部门良好形象。
八、全面做好个人防护。提醒中心员工尽量不乘坐公共交通工具上下班，上下班要尽量做到“两点一线”，若乘坐公共交通工具全程佩戴口罩，做好手部消毒；尽量不购置不食用冷冻冷藏肉类、水产品或其他不明来源的食品食材，在餐厅购餐后尽量打包带到办公室就餐。
九、落实疫情防控守则。注意保持适当社交距离，严格遵守“少聚集，勤洗手、勤通风，打喷嚏、捂口鼻，喷嚏后、慎揉眼，有症状、早就医，不恐慌、不传谣”的防范守则。
十、要勇于担当、善于作为。后勤领导干部要坚守岗位、亲临一线、靠前指挥，做到“守土有责、守土负责、守土尽责”，始终把“责任意识”摆在首位，要干好应该干的事、干好份内的事，管好自己的人，看好自己的门。要提高执行力，服从命令、听从指挥，做到令行禁止、保持政令畅通。
十一、责任追究
（一）在疫情防控工作中推诿扯皮、玩忽职守等不担当不作为的或拒不服从上级领导统一指挥和调度安排的，本位主义严重的，领导干部给予免职处理，员工给予解除劳动合同处理。
（二）对疫情防控员工管理工作中存有侥幸心理被动应付、落实不力、管控措施缺失酿成事故发生的，视情节轻重，给予相关责任人诫勉谈话、通报批评、警告、严重警告、绩效工资降档、停职反省、留职察看、降职降级、解除聘用合同等处理。
各中心（部门）要提高政治站位，认清当前形势，坚决克服麻痹思想、侥幸心理、厌战情绪、松劲心态，持续抓紧抓实抓细“外防输入、内防反弹”各项工作，紧盯重点部位、重点场所、重点人群，严格按照上级疫情防控工作条件，慎终如始持续抓好各项疫情防控工作，落实失职问责、尽职免责，统筹抓好员工管理、疫情防控、秋冬季常规性传染病防控及开学各项服务保障工作，确保各项工作安全、平稳、有序进行，确保员工的身体健康和生命安全。
特此通知。
后勤保障部
2020年10月12日