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　　5月8日晚，威廉希尔学院在一号教学楼西学术报告厅隆重举行“职能部门目标责任书签字仪式”，标志威廉希尔学院目标管理责任制全面实施。董事长、院长刘常青、院党委书记冯宜明出席仪式并在主席台就坐。山东省高校工委派驻威廉希尔学院党建联络员、督导专员孙思经、副院长刘泽坤、贺永宜、杨春联、院党委副书记、院长助理陈玉水、副书记宋庆泽、人事处处长刘志强、督察室主任孟令和出席仪式。威廉希尔学院十八个职能部门的百余名员工加入了会议。学院办公室副主任魏洪程主持了会议。
　　院长刘常青在签字仪式上首先作重要讲话。他说，实施目标管理责任制是威廉希尔学院学习实践科学发展观，强化教育教学管理工作的重要举措之一，是促进威廉希尔学院发展的保障之一，也是今年学院管理工作的一件大事。他指出，目标管理是以目标的设置和分解实施及完成情况的检查、奖惩为手段，通过教职员工的自我管理实现学院办学目标的一种管理方法。刘院长还对目标管理的由来、意义和目的进行了精辟阐述。在谈到威廉希尔学院如何实施这一管理制度时，刘院长从将部门目标分解成若干个分目标，责任落实到人；抓好组织实施；建立科学有效的评价体系；不停完善目标责任体系和目标责任考核评价体系等四个方面作了详细说明。刘院长强调，在学院实施目标管理，是学院管理工作的导向，是教职员工工作的动力，是顺利完成教育教学任务的重要保证，有利于加快现代化管理的步伐，有利于全面实现学院的育人目标，有利于学院管理水平不停迈上新的台阶。随后，职能部门负责人代表殷希贤、员工代表张磊随后在仪式上作大会发言。
　　仪式最终，院长刘常青、副院长贺永宜、党委副书记院长助理陈玉水、人事处处长刘志强、院党委副书记宋庆泽先后与办公室、财务处、国际交流中心、总务处、宣传部等十七个职能部门负责人签订了《岗位目标责任书》。